Novice in obvestila

07/02/2018

Vpis v evidenco iskalcev zaposlitve

21. januarja 2018 se je začela uporabljati glavna novost novele Zakona o urejanju trga dela – obveznost prijave delavca v evidenco iskalcev zaposlitve tekom odpovednega roka. Tako se po novem možnost prijave delavca pri Zavodu v času teka odpovednega roka, spreminja v obveznost. To pa pomeni tudi novo obveznost za delodajalca, ki mora delavca ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti o pravnem varstvu in o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti ter o obveznosti prijave v evidenco iskalcev zaposlitve.

 
Zakonodajalec utemeljuje novo zakonsko določbo z željo po pridobitvi informacij o trgu dela in zaposlovanju ter pomoči pri iskanju zaposlitve in pri povečanju zaposlitvenih možnosti.
 
Pisno obvestilo delodajalca
Delodajalec mora v skladu s tretjim odstavkom 87. člena Zakona o delovnih razmerjih, delavca ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisno obvestiti o pravnem varstvu in o pravicah iz naslova zavarovanja za primer brezposelnosti ter o obveznosti prijave v evidenco iskalcev zaposlitve. Delodajalci morajo pravilno oblikovati obvestilo o odpovedi zaposlitve ter delavca seznaniti z obveznostjo prijave v evidenco brezposelnih oseb v zakonsko predviden roku (3 dni od vročitve odpovedi) in o znižanju denarnega nadomestila  v primeru zamude. 
 
Obveznost prijave med iskalce zaposlitve tekom odpovednega roka
Delavec se mora prijaviti v evidenco iskalcev zaposlitve (osebno ali po elektronski poti) v roku treh (3) dni od vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti. Določba ne velja za tiste delavce, ki jim delodajalci ponudijo odpoved pogodbe s sklenitvijo nove pogodbe po določilih Zakona o delovnih razmerjih.
 
Znižanje denarnega nadomestila
V primeru opustitve obvezne prijave v evidenco iskalcev zaposlitve, se delavcu izplačuje znižano denarno nadomestilo za primer brezposelnosti. Delavcu se prve tri mesece izplačuje nadomestilo v višini 60 odstotkov osnove, a ne manj kot 350 EUR. Navedeno pa velja tudi, če delavec kljub pravočasni prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve neupravičeno ne izpolnjuje obveznosti, dogovorjenih z zaposlitvenim načrtom.
 
Nazaj

Zaupajo nam

  • Toyota
  • Sanolabor
  • C & A
  • AirFrance
  • menn yacht group
  • Jones Lang LaSalle
  • ŽGP
  • Rutar
  • vitapur
  • Kovoprojekta
  • osvic
  • Javna
  • sun chemical
  • Hidria
  • Clarus
  • arcelormittal
  • Hilti
  • NLB Skladi
  • Radio 1
  • ZDS
  • Total
  • Baxter
  • Socomex