Vorteile für die Angestellten

Die Arbeit ohne ständige Weiterbildung/Schulung und gegenseitigen Austausch von Know-how können wir uns nicht mehr vorstellen. Unser Wunsch ist es, neues Wissen zu erwerben, dies wird jedoch auch von uns erwartet. Es ist auch wichtig, dass die Unternehmensleitung die finanziellen und zeitlichen Bedingungen für Weiterbildung schafft. Zum Fördern der Angestellten bezüglich verschiedener Formen der Ausbildung gehören auch einfachere Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Wissenserweiterung bei jedem einzelnen Mitarbeiter.


Mehr als 82 % der Mitarbeiter sind Frauen; das Durchschnittsalter ist 34 Jahre. Unija d.d. ist ein familienfreundliches Unternehmen, unsere Angestellten können nämlich private Wünsche und berufliche Verpflichtungen aufeinander abstimmen. Wir treffen uns gerne auch außerhalb der Arbeitszeit, organisieren Ausflüge und sportliche Veranstaltungen.


Natürlich ist es notwendig, sich an bestimmte Regeln zu halten. Der Kodex, über den jeder neuer Mitarbeiter bei uns informiert wird, verpflichtet uns zur Beachtung der vereinbarten Regeln und zur Verwirklichung der gemeinsamen Werte: Gesetzmäßigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität und Professionalität sowohl in der Beziehung zwischen den Mitarbeitern als auch im Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern.


Unsere Verhältnisse zeichnen sich durch Vertrauen und Respekt aus.

 

Wir sind stolz auf unsere gemeinsam erworbenen Titel als »das beste Buchhaltungsunternehmen in den Jahren 2009, 2010, und 2011«!