Evidenzhaltung für Human Resources

Laut dem Gesetz über die Evidenzhaltung im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts müssen alle Arbeitgeber über bestimmte Datensätze über Mitarbeiter, Lohnkosten und Arbeitszeit Evidenz führen. Die Informationen über die Angestellten müssen entsprechend geschützt werden. Vertrauen Sie Ihre HR-Evidenz unseren Experten an: Ablauf von befristeten Verträgen, Information der Mitarbeiter über das Recht auf Jahresurlaub, ärztliche Untersuchungen, Prüfungen im Rahmen der Sicherheit am Arbeitsplatz …